Razlika med generalnim direktorjem in izvršnim direktorjem

Struktura upravljanja organizacije lahko vključuje delovna mesta direktorja in generalnega direktorja. Ali lahko to kaže na bistvene razlike med odgovornostmi zaposlenih, ki delajo na svojih položajih??

Vsebina članka

• Dejstva o položaju generalnega direktorja
• Dejstva o položaju direktorja
• Primerjava
• Tabela

Dejstva o položaju generalnega direktorja

Kolokacija "CEO" v Rusiji se uporablja za imenovanje edinega organa upravljanja komercialnega podjetja - na primer AO ali LLC. Generalni direktor ni nujno lastnik organizacije. Lahko je izključno najeta oseba in načeloma nima nobenega deleža v osnovnem kapitalu družbe.

V tujini soglasniški izrazi (kot je na primer generalni direktor) ustrezajo najvišjemu izvršnemu položaju praviloma neprofitnim organizacijam. V angleško govorečih državah se oseba, ki enotno vodi vodilni organ komercialne organizacije, imenuje glavni izvršni direktor ali izvršni direktor. Ta izraz - CEO - je razširjen, čeprav v neuradni rabi, tudi v Rusiji.

V nekaterih primerih lahko besedno zvezo "CEO" nadomestimo z drugimi izrazi - na primer "predsednik". Poleg tega se drugo ime vodstvenega položaja najpogosteje uporablja v okviru skupine podjetij. Izraz "generalni direktor" se običajno uporablja za edini organ upravljanja v ločenih podjetjih.

Dejstva o položaju direktorja

Izraz "direktor" v nekaterih primerih je lahko sinonim za zgoraj navedeno. Tako na primer v določbah zveznega zakona "O delniških družbah" obstaja norma, po kateri se lahko na prvi in ​​drugi pogoj sklicuje edini organ upravljanja družbe. Toda v ruski praksi upravljanja podjetij se najpogosteje uporablja izraz "direktor":

• da bi določili delovno mesto, odgovorno za razvoj katerega koli funkcionalnega področja poslovanja (na primer "direktor marketinga", "komercialni direktor");
• za določitev višjega vodstvenega položaja v neprofitnih organizacijah (na primer "ravnatelj šole", "direktor muzeja").

Kar se tiče imenovanja funkcionalnih položajev v neprofitnih strukturah, se v tem primeru najpogosteje uporablja stavek "namestnik direktorja". Na primer, "namestnik direktorja šole za izobraževalno delo." Čeprav je "zapiranje" v trgovinskih strukturah dokaj pogosto.

Izjemno dejstvo je, da se v nekaterih podjetjih oblikujejo tako imenovani upravni odbori. Vendar sami direktorji, ne glede na to, ali so generalni direktorji ali funkcionalni direktorji, morda nimajo nobenega odnosa do takšnih organov upravljanja.

V upravni odbor pogosto spadajo ljudje, ki v podjetju sploh ne delajo. Sinonim za zadevni izraz je „nadzorni svet“. Lahko oblikuje dodatne strukture - kot so na primer odbori.

Primerjava

Temeljno razliko med generalnim direktorjem in direktorjem je treba iskati ne s pravnega vidika, temveč v praktični uporabi ustreznih izrazov za določitev določenih položajev v podjetju. Pomembna je tudi sfera dejavnosti organizacije - poslovne ali nepridobitne dejavnosti.

Na ta način:

• ključna figura v upravljavski strukturi ruskih komercialnih podjetij je praviloma "generalni direktor" (ali neuradno izvršni direktor), neprofitne organizacije - "direktor";
• funkcionalni vodje v komercialnih podjetjih - praviloma direktorji (za trženje, kadre itd.), v neprofitnih organizacijah - namestniki direktorjev.

V strukturi upravnega odbora podjetij tisti, ki zasedajo katero od zgoraj omenjenih položajev, morda sploh niso prisotni.

Tabela

Ko bomo razmislili, kakšna je razlika med generalnim direktorjem in direktorjem, bomo prikazali ključna merila, ki smo jih opredelili v tabeli.