Razlika med ekipo in ekipo

Presenetljivo je, da skupino, ki deluje skupaj, lahko označimo z različnimi izrazi. V enem primeru gre za tim, ki deluje v enem podjetju. V drugem pa ekipa, združena z doseganjem cilja. Mnogi verjamejo, da lahko med temi opredelitvami varno postavite znak enakosti. Vendar je to zmotno mnenje, saj nima vsaka ekipa pravico, da se imenuje ekipa. In obratno. Ni vsaka ekipa ekipa. Kakšna je torej razlika med temi na videz podobnimi družbenimi subjekti? Poskusimo ugotoviti, kako se ekipa razlikuje od ekipe.

Vsebina članka

• Opredelitve
• Primerjava

Opredelitve

Ekipa - skupina ljudi, ki jih povezujejo skupni cilji, težnje, interesi. Glavna načela njenega obstoja sta zaupanje in kohezija. Sprva je bil izraz "ekipa" izposojen iz športnega besedišča. Danes se beseda v vsakdanjem življenju pogosto uporablja za označevanje majhnih skupin, ki jih odlikuje jasna ciljna usmerjenost, aktivno sodelovanje članov in povečana produktivnost. Tako se ekipa imenuje visoko koncentrirana delovna enota. Zgodovina takšnih skupin je več kot eno tisočletje. Na primer, v starih časih bi ekipo lahko imenovali lovci, ki divjo zver poganjajo skupaj. Vsak od njih je prispeval k skupni stvari, združitev prizadevanj pa je vodila k doseganju želenega rezultata..

Kolektivno - nabor ljudi, povezanih s skupnimi aktivnostmi za doseganje določenih ciljev. To je lahko delavec, usposabljanje, vojska, šport itd. Utelešena v družbene in osebne interese, tim temelji na načelih sodelovanja, ki služijo kot vodniki vrednosti za svoje člane. Položaj osebe v skupini je odvisen od njegovih osebnih lastnosti in sposobnosti. V sodobnem svetu so najbolj razširjene delovne (proizvodne) ekipe. Podrejeni so višjemu vodstvu, vsak zaposleni je sestavni del celotne verige in ima dodeljeno vlogo.

Primerjava

Torej začnemo primerjati obravnavane koncepte. Kolektiv je lahko katera koli skupina ljudi s svojimi pravili, tradicijami in ustaljeno sestavo. Člane v njem običajno povezujejo medosebni odnosi in skupne naloge. Vendar skupni cilj ni vedno prisoten med udeleženci izobraževanja. Vsakdo lahko deluje v svojem interesu. Za primer vzemite delovno ekipo prestižnega podjetja. Recimo, da en zaposleni dela za prehrano družine. Drugi - želi se povzpeti na karierni lestvici. Tretji si prizadeva za samouresničitev in javno priznanje. To pomeni, da gre vsak zaposleni k doseganju svojega cilja, medtem ko izpolnjuje dodeljene naloge.

Kar se tiče ekipe, so njeni člani vedno združeni s skupnimi težnjami. To je lahko zmaga na tekmovanju ali tekmovanju, projektu, snemanju filma, snemanju pesmi itd. Člani ekipe delujejo skupaj kot celota. Poleg tega vsak od njih opravlja določeno funkcijo in je odgovoren za dosego rezultata. Pogosto je uspeh ekipe postavljen nad osebne interese, se pravi, da se prioritete v njem preusmerijo od določenih do splošnih. Poleg tega ekipa še zdaleč ni vedno prijazna. Med njenimi člani lahko pride do prepirov in nesoglasij. Skupina pomeni kohezijo, minimalen konflikt in prisotnost zaupanja. Vnemo med udeleženci bo takoj prišlo do propada skupine.

Druga razlika med ekipo in timom je, da člani slednjega medsebojno sodelujejo. To pomeni, da se vsak dan sekajo v službi, v izobraževalni ustanovi itd. Zaradi tega sčasoma ekipa pridobi svoje tradicije in pravila. Medtem ko se člani skupine občasno srečujejo, da bi razpravljali o kakršnih koli podrobnostih in izvedli skupne ukrepe. Ko dosežejo svoj cilj, se razhajajo v različne smeri in se morda ne bodo nikoli več sekale. Zaradi redke interakcije ekipa nima časa za oblikovanje skupnih tradicij in temeljev, pogosto pa preprosto niso potrebne.

Omeniti velja tudi število udeležencev v entitetah. V primeru kolektiva število ljudi ni omejeno z ničemer. Na primer, v veliki organizaciji lahko na stotine zaposlenih dela. Le poveča produktivnost dela. Ker velikost učinkovite ekipe ne sme presegati dvajset ljudi. Več članov ima skupina, težje bo dosegla cilje. Konec koncev, če se eden od udeležencev ne spopade z nalogo, bo uspeh celotnega dogodka v nevarnosti. In v primeru velike ekipe takšnih "šibkih povezav" je mogoče najti več. Zato se majhne formacije štejejo za učinkovitejše..

Če povzamem, kakšna je razlika med ekipo in ekipo.