Vprašanja upravljanja z ekipami že stoletja zasedajo raziskovalce, vendar univerzalne formule uspeha še niso bile sklenjene. Pogosto položaj trmastega šefa nasprotuje konceptu modrega vodje. Poskusimo razumeti pomene teh kategorij in razumeti razliko med njimi.
Vsebina članka
- Opredelitev
- Primerjava
- Sklepi
Opredelitev
Šef - oseba, ki je na predpisani način imenovana na vodstveno mesto in prejema plačilo za svoje delo. Vsaj nekaj ljudi mu je nujno podrejenih, obseg pravic in obveznosti pa določa zakon in notranji predpisi podjetja.
Nadzornik - poklic, ki označuje skupino formalnih stališč in neformalnih stališč. Specifični izraz statusa, obseg pravic in obveznosti je odvisen od posebnih pogojev dejavnosti. Na primer, vodja podjetja je lahko direktor, predsednik, predsednik upravnega odbora. Poleg tega področje koncepta vključuje vrsto neuradnih stališč, ki ne pomenijo plačila.
do vsebine ↑Primerjava
Najpomembnejša razlika je obseg pojmov. Očitno je vodja poklic, vključno z vodilnimi položaji. Način upravljanja in avtoritete ter avtoriteta in status nimajo posebne vloge. Druga stvar je plačilo: načelnik ga mora imeti, saj je zaposlen na delovnem mestu po sporazumu, ki ga potrdi ukaz ali odredba.
Vodja lahko dela na prostovoljni osnovi (na primer znanstveni menedžment, dobrodelni projekti, otroški klubi). Njegov status je lahko tudi neuraden, odvisno od posebnih pogojev. Šef lahko svoje zahteve pripravi v obliki ukazov, navodil in navodil, vodja pa tudi v posvetovalni obliki (predlogi, projekti).
do vsebine ↑Sklepi
- Obseg koncepta. Vodja je poklic, razred menedžerjev, šef pa specifičen položaj, ki ga ima oseba.
- Formalizacija. Vodja je obvezna zaposlena po naročilu ali odredbi, vodja je lahko neformalna.
- Nagrada Šef za svoje delo vedno dobi plačo, poslovodja lahko dela prostovoljno.
