Struktura upravnega aparata v ruskih državnih organih in v zasebnih podjetjih je precej zapletena. Enote, kot so službe, sektorji in oddelki, je težko ločiti med seboj, kar kaže na jasne in razumljive razlike. Poskusimo razumeti to težko vprašanje in izpostaviti splošne trende..
Vsebina članka
- Opredelitev
- Primerjava
- Sklepi
Opredelitev
Sektor - osnovna strukturna enota, ki jo praviloma sestavljajo vsaj štirje zaposleni, vključno z vodjo. Organizacijska enota je najpogosteje del oddelkov in je odgovorna za določeno področje dela..
Oddelek - povprečna strukturna enota organizacije, ki praviloma vključuje vsaj tri zaposlene skupaj z vodjo. Lahko je vključena kot del večjih enot ali pa vključuje manjše enote.
Storitev - velika strukturna enota, odgovorna za pomembno področje dejavnosti podjetja. Sestavljajo ga manjši oddelki in sektorji, katerih delo usklajuje servisno osebje..
do vsebine ↑Primerjava
Navedene strukturne enote, čeprav so omenjene v zakonodaji, nimajo jasnih pravnih opredelitev. Zato lahko govorimo o njihovih razlikah in povezanosti le z uveljavljeno prakso in ne na zakonodajne norme. Zgodovinsko gledano je storitve največji oddelek, od katerih je podjetje najmanj. Odgovoren je za prednostno področje dela, usklajuje dejavnosti oddelkov in sektorjev..
Oglaševanje
Na drugem mestu je oddelek, ki zavzema ožji obseg dejavnosti. Praviloma ga sestavljajo vsaj trije ljudje, tudi vodja. Položaj vodje oddelka omogoča upravljanje samo njegovih podrejenih, vendar ne pušča širokega manevrskega prostora. Na tretjem mestu je sektor, najmanjša enota, ki se ukvarja izključno z uporabnimi deli. V podjetju jih morda ni, če je njegova struktura razmeroma majhna.
In vendar je treba omeniti, da so posebna imena strukturnih enot bolj odvisna od tradicije kot od velikosti in značilnosti dela. To lahko preverite tako, da pogledate hierarhijo najpomembnejših državnih organov Rusije.
do vsebine ↑Sklepi
- Hierarhija. Služba je največja strukturna enota, na drugem mestu je oddelek, na tretjem je sektor.
- Dejavnost Služba usklajuje delo organizacije, oddelki navajajo prednostna področja dejavnosti, sektorji se ukvarjajo z uporabnimi funkcijami.
