Vključevanje kultur vodi v razširitev ruskega besedišča. Strokovnjake pogosto imenujejo vodje in obratno. Kakšne so podobnosti in razlike med obema poklicema? Kdo se lahko imenuje vodja in kdo specialist? Poskusimo to ugotoviti.
Specialist. Pojem in definicija
Specialist - certificirana oseba, ki je opravila posebno usposabljanje na visokošolskem zavodu in je lastnica globoko znanje na določenem področju (računovodstvo, bančništvo, medicina, znanost, tehnologija).
Visoko usposobljeni specialisti diplomirajo na univerzah. Vsak študent, ki dobro študira na univerzi, se lahko nauči, da je poseben specialist. Stopnja kompetenc je zapisana v državni diplomi. Svojo kvalifikacijo lahko izboljšate s praktičnim usposabljanjem, pisanjem znanstvenih člankov in sodelovanjem v štipendijah. Delovne izkušnje in priporočilna pisma olajšajo zaposlitev in pomagajo pri zavzemanju visokega položaja.
Profesionalec definira tudi posebna znanja in spretnosti. Prej pred ustanovitvijo univerz tak koncept kot specialist ni obstajal. Imenovali so jih mojstri, poznavalci, obrtniki. Svoje znanje so prenašali iz roda v rod in to znanje ni bilo dostopno vsem. Nadalje so intelektualci (ljudje znanosti in visoke kulture) začeli zoreti od mojstrov.Kdo je upravljavec??
Manager - pooblaščeni upravni uradnik vodstvene dolžnosti nižje, srednje in najvišje vodstvo. Z drugimi besedami, to je najeto osebje za izvajanje vodenja podjetja.
V Združenih državah Amerike in Evropi so menedžerji uspešni vodje in menedžerji z višjo izobrazbo, ki jih dobijo kot dodatek k osnovnemu poklicu. Na primer, če imate zdravniško stroko, a želite postati vodja klinike, morate kot vodja pridobiti drugo visokošolsko izobrazbo. Menedžerji izvajajo kvaliteten kompetenten nadzor nad dejavnostmi podjetja. Menedžerji delijo odgovornosti med zaposlenimi (nižja raven), spremljajo izvajanje določenih dejavnosti (srednja raven), razvijajo dolgoročne poslovne načrte (najvišja raven).
V Rusiji se status upravitelja obravnava nekoliko drugače. Menijo, da gre za navadnega zaposlenega v podjetju, najetega strokovnjaka, ki je odgovoren za vzpostavitev katere koli sfere v poslu. Na primer, vodja kadrov je odgovorna oseba za zaposlovanje. Vodja prodaje - navadni prodajalec v storitvenem ali maloprodajnem sektorju. Vodja turizma - uslužbenec, odgovoren za potovanje v tujino. In tudi vodja čistoče je navaden čistilec (čistilec). Kot vidite, ti ljudje nimajo nobene zveze z vodstvom in nadrejenimi. Mnogi delodajalci namerno prikrijejo redno delovno mesto pod močno besedo, tako da se zaposleni pogosteje odzivajo na takšna prosta delovna mesta. Pravega upravitelja ne izberejo, imenujejo ga!
V Rusiji lahko skoraj vsakega zaposlenega imenujemo poslovodja. Tako je, kadar se pomen izposojene besede skozi integracijo uporablja napačno in ni vedno na mestu. Zato pogosto nastane zmeda pojmov..
Kakšne so podobnosti med managerji in specialisti?
Kljub temu, da se ta dva poklica med seboj razlikujeta, lahko v njunem delu najdete nekaj podobnosti.
Dejavnosti strokovnjaka in vodje imajo skupne lastnosti:
- Oba izpolnjujeta naloge, dodeljene podjetju.
- Strokovno področje dejavnosti.
- Oba sta pooblaščena.
- Delajo na svojih ciljih.
- Imeti visoko strokovno izobrazbo.
- Delo v korist podjetij, podjetij.
Kot vidite, je malo podobnosti in so zamegljene. V razvitih državah, kot so Združene države Amerike, Nemčija, Kitajska, Japonska, Kanada, ni podobnosti med temi poklici kot zdravnikom in igralcem. Nasprotno, v Rusiji prosilci ne vedo, kako bi se lahko v življenjepisu identificirali: bodisi so vodilni managerji bodisi ozko usmerjeni strokovnjaki. Včasih se zdi, da je vodja sodobnejše in priljubljenejšega poimenovanja sebe kot profesionalca, specialist pa je zastarel.
Razlike med specialistom in vodjo
Pomembna razlika med temi skupinami je koncept pokritost. Manager je bolj obsežen koncept. Na dober način mora ne le razumeti svoj poklic, ampak tudi znati upravljati z delovnimi sredstvi, organizirati delo, načrtovati dejavnosti in razumeti ekonomsko sfero poslovanja. Se pravi, da mora imeti vsaj dve visokošolski izobrazbi: eno kot specialist, drugo kot vodja.
Specialist je strokovnjak z visokim znanjem na določenem področju, ki ima praktično usposabljanje in analitično miselnost. To je lahko študent, ki je uspešno zagovarjal diplomo in ima globoko znanje. Ali pa morda zaposlenega, ki že ima veliko praktičnih izkušenj na določenem ozkem območju.Glavne razlike:
- Področje uporabe pojma. Vodja prejme obsežnejšo, po možnosti dvotirno izobrazbo.
- Stanje. Strokovnjaki postanejo po opravljenih državnih izpitih in zagovarjanju diplome, ob imenovanju pa postanejo poslovodja.
- Stopnja usposabljanja. Menedžer je tako specialist kot vodja, medtem ko specialist lahko upravlja samo en poklic.
- Odgovornost. Vodja je odgovoren za vso proizvodnjo, specialist je odgovoren le za svoje dejavnosti.
- Moč. Vodja ima za razliko od strokovnjaka neposredne avtoritete.
