Danes država daje veliko vlogo varnosti in varovanju dela v vsakem podjetju. Zato obstaja ogromno število navodil in priporočil za njihovo pripravo in izvajanje. Odgovornost za usposabljanje in sestanke osebja je v celoti na upravi pravne osebe.
V velikih podjetjih varnostna vprašanja in varstvo dela obravnava posamezna oseba, ki je na to delovno mesto imenovana s sklepom. Inženir varstva pri delu Ukvarja se ne le s sestanki, ampak tudi z vsemi drugimi vprašanji, povezanimi z varnostjo dela in varovanjem dela. Obstaja več vrst sejmov, med njimi pa sta tudi dva, ki se opravijo ob najemu. To je uvodni in začetni pouk, ki se opravi z novo najetimi zaposlenimi. To so popolnoma različne stvari, vendar jih mnogi zmedejo..
Veliko jih združuje, vendar obstajajo temeljne razlike. Čas združuje ti dve vrsti, saj sta oba porabljena, ko je zaposleni zaposlen ali premeščen na novo delovno mesto. Združuje jih tudi en skupni cilj - zagotavljanje varnosti delavcev med opravljanjem njihovih nalog.
Uvodne funkcije seznanjanja
Tovrstna navodila se izvajajo v situacijah, ki jih v navodilih določi posebna oseba - varnostni inženir, ali osebo, ki ji je odrejena taka dolžnost. Uvodna navodila so potrebna:
- Pri prijavi na službo ni nobene razlike: oseba je sprejeta stalno ali začasno.
- Ob sprejemu na prakso.
- Ko zaposleni prispe na ozemlje pravne osebe kot del službenega potovanja.
Za izvedbo te vrste usposabljanja je priporočljivo uporabiti na voljo vizualni pripomočki in pripomočki za tehnično usposabljanje. Značilnost uvodnega seznama je zajetje vseh pomembnih vprašanj, ki lahko podjetje v celoti zaznamujejo na področju varnosti in varstva pri delu..
Po opravljenem celotnem obsegu usposabljanja morate zagotoviti, da oseba, ki je sprejeta v podjetje, pozna osnovni minimum:
- Glavne vrste potencialnih nevarnosti med delovanjem.
- Vsi možni viri ognja.
- Pravila ravnanja v primeru požara.
- Postopek za stik z gasilsko službo.
Prav tako se mora poučeni seznaniti z vsemi opozorilnimi znaki, obvestili, ki jih ima sistem obveščanja. Prav tako mora novi zaposleni imeti znanje o uporabi primarne gasilske opreme.
Zapis seje sestavlja v posebnem dnevniku uvodnega seznama. Nasproti vsakega vpisa naj bo datum sestanka ter podpisi novega zaposlenega in osebe, ki je sodelovala na sestanku..
Značilnosti začetnega seznanjanja
Tovrstno obveščanje je treba izvajati z že zaposlenimi zaposlenimi. Vodja oddelka ali enote se ukvarja z izvajanjem te vrste varnostnega usposabljanja. Pouk se izvaja že na prihodnjem delovnem mestu, tik preden se novi zaposleni začne ukvarjati z izvajanjem novih nalog.
Začetno usposabljanje se izvaja:
- Z ljudmi, ki so registrirani v podjetju in šele začenjajo izpolnjevati nove naloge.
- Z ljudmi, ki so bili premeščeni iz drugih oddelkov ali podjetij.
- Z vsakim začasnim delavcem ali zaposlenim, poslanim na poslovno pot.
- Z ljudmi, ki izvajajo začasna gradbena dela v podjetju.
- S študenti in študenti, ki jih pošljemo na prakso.
Med začetnim seznanjanjem je treba vsa vprašanja obravnavati v celoti, ki jih določajo navodila za varnost in varstvo pri delu, ki se nanašajo na določeno posebnost, položaj ali delovno mesto. Po opravljenem seznanjanju inštrucirana oseba preveri znanje, ki se nanaša na podrobnosti svojega delovnega mesta, ter varnostna pravila za opravljanje določenih del. Preverjanje se lahko izvede na kakršen koli način, na primer z anketo ali testom..
Ljudje, ki sodelujejo v različnih vzdrževalnih delih, popravilih, testiranju in prilagajanju tehnične opreme, ne opravijo začetne vrste navodil.
Za takšno seznanitev ostane tudi ustrezen vpis v dnevnik, ki naj bi ga potrdili podpisi zaposlenega, ki vodi poučevanje in inštrucirane osebe.
Omeniti velja, da se v podjetjih z velikim številom za vsako vrsto seznamov oblikuje ločen računovodski dnevnik. Toda za pravne osebe z majhnim številom zaposlenih je dovoljena uporaba enega časopisa, v katerem se bodo izvajale registracije, tako uvodnega kot primarnega pouka z vsemi novimi zaposlenimi.
Prepoznavne lastnosti
Velja izpostaviti več ključnih točk, ki določajo glavne razlike med uvodnim in osnovnim navodilom:
- Začetni pouk na novem delovnem mestu opravi vodja gradbišča, uvodno navodilo pa inženir za varstvo dela izvede po neposredni zaposlitvi.
- Uvodna vrsta sestankov vsebuje informacije o pravilih dela in nevarnostih na celotnem območju pravne osebe, začetni napotki pa govorijo o značilnostih posamezne enote, delovnega mesta, specialnosti.
