Mnogi podjetniki razumejo, da nam skupna prizadevanja in združevanje ljudi omogočajo hitrejše doseganje določenih ciljev in izboljšanje kakovosti končnega rezultata. Takšno stanje velja zlasti za različne družbene projekte in seveda za podjetja. Trenutno je običajno razlikovati med temi pojmi, kot so: podjetja in organizacije. Kljub temu, da so te besede za mnoge ljudi sinonimi, so v resnici te oblike interakcije med državljani popolnoma drugačne. V primeru njih obstajajo takšne razlike, ki vplivajo na razumevanje teh dveh konceptov in verjetno bi se morali z njimi seznaniti.
Kaj je podjetje in organizacija?
Ali ste vedeli, da pod besedami "družba" najprej pomenijo pravna oseba, se ukvarjala s podjetniško dejavnostjo, ki je naenkrat na predpisan način registrirala lastne dejavnosti. Ustrezati mora nekakšni pravni obliki. Najpogosteje je to predstavljeno kot LLC, OJSC ali ODO. Posebnost podjetij je tudi ta, da je lahko ne le zasebna, temveč tudi državna last. Poleg tega so pogosti primeri, ko je ta oblika poslovanja mešana.
Organizacija pomeni združenje posameznikov ali pravnih oseb, potrebnih za dosego skupnih ciljev. Število udeležencev v organizacijah je lahko od dveh ali več. Dejavnosti pa so lahko komercialne in neprofitne. V veliki večini primerov je organizacija specializirana za proizvodne dejavnosti. Občasno izvajajo kakšen socialni projekt..
Primerjava podjetij in organizacij
Malo je verjetno, da je zgoraj navedeno dovolj, da ste razumeli glavne razlike med tema dvema koncepcijama. Zato menimo, da je primerno opozoriti na več osnovnih značilnosti teh dveh oblik sodelovanja. Treba je razumeti, da ne glede na to, s katero dejavnostjo se bo ukvarjalo to ali tisto podjetje, bi moral biti njegov glavni cilj pridobiti določen, po možnosti čim večji dobiček. Organizacija je po naravi neprofitna in pogosto. Organizacije delujejo neuradno, podjetniki, ki so zainteresirani za ustanovitev lastnega podjetja, pa se morajo najprej registrirati kot LLC, ZAO ali ODO.
Splošno sprejeto je, da vsako sodobno podjetje, mora delovati pod vodstvom nekega vodstva. Ti ljudje bodo odločali o najrazličnejših vidikih svojega podjetja. Mimogrede, razvoj določenega združenja je v veliki meri odvisen tudi od usposobljenosti vodstva določenega podjetja. Pogosto se zgodi, da neka organizacija nima formalnega vodstva. V primeru takih organizacij je struktura bolj omrežne vrste, saj so absolutno vsi njeni člani obdarjeni z enakimi pravicami.
Sklepi
- Glavni cilj poslovanja. Glavna razlika med tema dvema oblikama ljudi je glavni cilj njihovih dejavnosti. Torej, če podjetja izvajajo svojo dejavnost, da bi pridobila določen dobiček, potem predstavniki organizacij pogosto izjavijo, da njihovo združenje nima nobene tržne narave.
- Registracija in formalni status. Javna organizacija ima možnost, da svoje lastne dejavnosti vodi v tako imenovanem prostem redu. Zato je registracija popolnoma neobvezna. Nasprotno je stanje s podjetji, katerih zastopniki morajo opraviti postopek obvezne registracije.
- Povedali smo vam že, da mora imeti podjetje enega jasnega vodjo. V primeru organizacije opazimo obratno situacijo, saj se pogosto zgodi, da organizacija vključuje celo skupino podjetij.
- Hierarhija. Podjetje je hierarhična struktura, v kateri ima poslovodja najpomembnejšo vlogo. Organizacija, vodje ali tako imenovani organizatorji - sploh niso zagotovljeni, v primeru, da obstaja mrežni status, v katerem ima vsak udeleženec enake pravice.
