Želja po zaslužku je naravna, zato se mnogim od nas ponujajo kombinirana in zaposlitev za krajši delovni čas. Kakšna je razlika med temi pojmi? Mogoče pomenijo isto stvar? Izkazalo se je, da pravne kategorije ne samo označujejo vidike, ki so različni z vidika zakonodaje, ampak jih urejajo tudi različni členi delovnega zakonika. Kaj je za zaposlenega bolj donosno?
Kombinacija - gre za vrsto zaposlitve, pri kateri zaposleni skupaj z glavno zaposlitvijo opravlja tudi druge funkcije in naloge, ki jih opredeljuje pogodba o zaposlitvi v istem podjetju. Tako lahko združite položaj vodje in svetovalca, voznika in špediterja. Predpogoj za takšno sodelovanje je prostovoljnost: osebe ni mogoče prisiliti k delu brez njegove privolitve.
Delo s krajšim delovnim časom - to je vrsta sekundarne zaposlitve, pri kateri zaposleni v prostem času z glavne službe opravlja druge naloge v podjetju glavnega delodajalca ali v drugem kraju. V skladu s tem je več delovnih mest lahko notranje in zunanje. Bodite prepričani, da navedete glavno delo in šele nato - sekundarno. Tako lahko združite položaj tožilca in položaj učitelja, delo vodje in na primer čistilke.
Tako združevanje in združevanje urejajo različni členi delovnega zakonika Rusije. Vendar jih v celoti zajemajo preostale zahteve zakona, ne da bi to posegalo v njihove pravice. Sočasno delo je treba opravljati v prostem času z glavnega položaja, v kombinaciji - med delovno dobo.
Kombinacija poteka le na enem delovnem mestu, plača se ena. Praviloma to velja za sorodne naloge in področja dejavnosti. Zaposlitev s krajšim delovnim časom se lahko izvaja pri enem delodajalcu in pri več. V vsakem primeru zaposlenemu vsak mesec izdata dva plačilna lista. Če želite delati na združevanju, morate skleniti dodatno pogodbo, za združevanje pa potrebujete ločeno pogodbo o zaposlitvi.
Sklepi
- Pravna ureditev Kombinacija je določena v drugem delu 60. člena 151. člena delovnega zakonika Ruske federacije, kombinacija pa v prvem delu 60. člena 282-288 delovnega zakonika.
- Vodilni čas. Kombinacija pomeni dodatno funkcijo v delovnem času, kombiniranje - v prostem času.
- Kraj dela. Kombinacija se lahko izvede samo pri enem delodajalcu, kombinacija - pri enem ali več.
- Plačilo Za združevanje zaposlenega se plača dodatno, za delo s krajšim delovnim časom - 2 različni plači.
- Objave. Pri kombiniranju morajo biti položaji različni, v kombinaciji pa se lahko ujemajo..
- Oblikovanje. Za kombiniranje je potrebna ločena pogodba o delu, za kombinacijo pa zadostuje dodaten dogovor.
