Pogosto uporabljena pojma "organizacija" in "podjetje" sta dokaj blizu, vendar imata tudi določene razlike.
Kaj je organizacija??
Koncept organizacije pomeni skupnost, ki jo ustvarijo ljudje, ustvarjena za doseganje skupnih ciljev. Človek je od rojstva do konca svojih dni član takšnih združenj. Dojenček se torej rodi v skupnosti moškega in ženske, ki se imenuje družina. Rodil se je v zdravstveni organizaciji, imenovani bolnišnica. V organizacijah študira, dela, se ukvarja z ustvarjalnostjo in športom itd..
V takšni družbeni skupini si ljudje delijo odgovornosti med seboj, vključno z upravljanjem te družbene skupine. V ekonomiji se izraz organizacija razume kot tvorba različnih neodvisnih organizacij, ki izvajajo različne naloge in jih združuje eno samo vodstvo.
Glede na smer in posebnosti dejavnosti organizacij so lahko formalne in neformalne. V prvem primeru so oblikovane v določenem zaporedju, kar vam omogoča učinkovito vplivanje na interakcijo ljudi v takšni organizaciji. Njegova posebnost so dokumenti, ki urejajo ukrepe organizacije in njenih članov.
To so lahko listine, predpisi, pravila in druge vedenjske norme. Obvezna prisotnost vodstvenih delavcev, direktorjev organizacije, imenovanih ali izvoljenih na položaj višje strukture. Primer formaliziranih organizacij so država, politične stranke in njihove enote.
Za zadovoljevanje različnih družbenih potreb se ustanovijo organizacije, ki nimajo formalnih znakov. Predvsem predstavljajo majhne skupine, združene po načelu prijateljstva. Včasih nimajo enega samega cilja in so ustvarjeni zato, da bi zadovoljili svoje kulturne, športne in druge interese..Člani takšnih organizacij imajo pomembne občutke vzajemne zaščite, medsebojne podpore, občutka lastništva, smiselne in tesne komunikacije. Strukturirajo se lahko tudi neformalne organizacije. Običajno imajo neformalnega vodjo, ki ga vodijo nenapisane norme, kar lahko povzroči težave v organizaciji..
Podjetje kot organizacija
Eden od ciljev, ki si jih organizacija lahko postavi, je lahko podjetniška dejavnost. Za njegovo izvajanje se ustvari posebna organizacija, imenovana podjetje. Cilj podjetja je proizvodnja blaga in storitev, ki jih zahteva podjetje. Ponavadi je ekonomsko neodvisna in ima pravice pravne osebe, lastnino in vire, potrebne za delo.
Podjetje posluje na podlagi listine. Njegova glavna značilnost je delovni kolektiv, organiziran za proizvodne dejavnosti in dobiček.
Podjetja se lahko razlikujejo po:
- Pravna oblika.
- Oblika lastništva.
- Industrije.
- Velikost in struktura proizvodnje, druge značilnosti.
Običajno jih delimo na majhne, srednje in velike. Znaki, po katerih se nanašajo na eno ali drugo vrsto, so število delovnih mest in delavcev, letni prihodek, količina osnovnega kapitala, obseg uporabe surovin, stroški dela itd..
Podjetja lahko nastanejo v različnih gospodarskih panogah, zlasti:
- V industriji za proizvodnjo različnih dobrin.
- V gradbeništvu za gradbena in inštalacijska dela.
- V prevozu za prevoz blaga in potnikov z različnimi prevoznimi sredstvi.
- V trgovini dobavljajo blago potrošnikom.
- V storitvenem sektorju za zagotavljanje širokega nabora storitev za potrošnike.
- Na področju finančnega bančništva (banke, zavarovalnice in druge finančne družbe).
Podjetje je lahko v lasti različnih organizacij in posameznikov. To so država, občine, javne organizacije, zasebniki, vključno s tujci in osebami brez državljanstva.
Nastane lahko v kateri koli pravni obliki, začenši s posameznim podjetjem in zaključi z delniško družbo ali državno družbo. Cilj podjetja je običajno ustvariti dobiček, obstajajo pa podjetja, ki so neprofitna.Kakšna je razlika
- Podjetje je tržno gospodarstvo in se neposredno ukvarja izključno s proizvodnjo blaga in storitev. Organizacija, ki ni podjetje, se lahko poleg proizvodnje ukvarja z dejavnostmi, ki niso z njo povezane (politika, kultura, šport, znanost itd.)
- Organizacija je lahko neformalna skupina, ki deluje po nenapisanih pravilih in je oblikovana na podlagi prijateljskih odnosov. Podjetje ne more biti neformalno. Vse njegove dejavnosti temeljijo na pravni podlagi..
- Vodja organizacije lahko zaseda svoj položaj na podlagi pravnega akta. V neformalni organizaciji vodja določi volja svojih članov, za to pa morda ni nobene dokumentarne podlage..
- 4. Učinkovitost upravljanja neproizvodnih organizacij določajo njihovi organi. Kazalniki uspešnosti za upravljanje neformalne organizacije praviloma ne obstajajo. Učinkovitost upravljanja podjetij določajo parametri, določeni z regulativnimi akti državnih organov.
