Razlika med dobičkonosnostjo in dobičkom

Ocenjevanje učinkovitosti podjetja se lahko izvaja na različne načine. V ta namen se praviloma uporabljajo kazalniki dobička in donosnosti. Spretno žongliranje s temi kategorijami vam omogoča resno polepšanje resničnosti ali, nasprotno, zgostitev barv nad organizacijo. Kako razlikovati med temi kategorijami in kateri kazalnik natančneje odraža delovno učinkovitost?

Vsebina članka

  • Opredelitev
  • Primerjava
  • Sklepi

Opredelitev

Donosnost - relativni ekonomski kazalnik, ki prikazuje stopnjo učinkovitosti podjetja. Izračuna se z razmerjem med dobičkom in drugimi vrednostmi (obseg prodaje, osnovna sredstva podjetja, število zaposlenih itd.). Ta kazalnik vam omogoča, da ocenite učinkovitost organizacije in njenega upravljanja kot celote. V splošnem smislu dobičkonosnost razumemo kot razmerje med dobičkom in prihodkom.

Dobiček - absolutni ekonomski kazalnik, določen z odštevanjem stroškov od zneska prihodka. Lahko je bodisi pozitiven, kar kaže na produktivno delo podjetja, bodisi negativen, kar kaže na neučinkovite dejavnosti na določenih področjih. Dobiček je bruto (pred odbitki in davki) in neto.

do vsebine ↑

Primerjava

Tako imajo gospodarske kategorije kljub močni medsebojni povezanosti številne razlike. Dobičkonosnost je relativna, dobiček pa absolutni. To je posledica metod njihovega izračuna. Dobiček je vrednost, dobljena z odštevanjem stroškov od prihodka. Donosnost - razmerje med dobičkom in drugim kazalnikom (prihodki, donosnost sredstev, število zaposlenih, osnovna sredstva). Dobiček je objektiven, čeprav je razdeljen na neto in bruto. Dobičkonosnost lahko ovrednoti različne vidike podjetja.

do vsebine ↑

Sklepi

  1. Izraz. Dobičkonosnost je relativni kazalnik, dobiček pa absolutni.
  2. Štetje. Dobiček je razlika med prihodkom in stroški pobiranja, dobičkonosnost pa razmerje med dobičkom in prihodkom.
  3. Bistvo. Visok dobiček kaže na dohodek podjetja, visoko stopnjo dobičkonosnosti - učinkovito rabo virov podjetja.
  4. Metode določanja. Dobiček je mogoče izračunati le na en način. Koeficient donosnosti se lahko izračuna na podlagi prodaje, osnovnih sredstev, osebja, sredstev in drugih ekonomskih kazalcev..