Izrazi bruto in neto v računovodstvu pomenijo količino sredstva ali dohodka:
- Pred odtegljajem davkov in drugimi odbitki (Bruto osnova)
- Po odbitkih (Neto osnova)
Poleg računovodskih strokovnjakov pojmi bruto in neto uporabljajo trgovski delavci, odvetniki, kadrovski uslužbenci pri najemanju osebja. Navadni osebi sta besedi neto in bruto (sinonim za bruto) znani po oznaki teže izdelkov - bruto (kar pomeni "pakirano", "umazano" težo) in neto ("neto" teža).
Kaj pomenijo ti izrazi glede na plačilo, kakšna je njihova razlika in kaj jih združuje?
Bruto plača
Gross - angleška beseda, ki izhaja iz grosusa v latinščini, se lahko prevede kot "neočiščena", "posplošena".
Kar zadeva plače, gre za prejemke, ki se obračunajo kot prejemki za delo in ne vključujejo le osnovnega zaslužka po tarifni stopnji ali plači, temveč tudi različne dodatke:
- Spodbudno (v primeru izpopolnjevanja).
- Kompenzacijski (pri delu v nevarni proizvodnji, v posebnih podnebnih razmerah).
- Za nadurno delo delajte ponoči, ob vikendih in praznikih.
- Za razširitev nalog in še več.
Ta znesek je praviloma naveden v pogodbi o delu, ki jo podpišeta delavec in delodajalec. Pokaže se v potrdilu o dohodku v dokumentih ob prejemu vizuma ali posojila.
Po drugi strani znesek, za katerega se odšteje dohodnina in drugi odbitki v skladu z zakonom.
Neto plače
Izraz Net v prevodu iz angleščine pomeni "čisti". Pravzaprav je to znesek plače, ki ga zaposleni prejme na kartici ali v gotovini. Neto prejemke je mogoče izračunati s poznavanjem velikosti bruto plače in davčnih stopenj ter drugih odbitkov, ki v državi veljajo v skladu z davčnim zakonikom, delovno in pokojninsko zakonodajo.
Odtegljaji so poleg obvezne dohodnine v vseh državah lahko naslednji:
- Zdravstveno zavarovanje.
- Pokojninski prispevki (obvezni in / ali prostovoljni).
- Preživnina.
- Upravne globe.
- Ponovni izračun preveč izdanih zneskov.
- Vračilo predhodno izdanih zneskov (posojila, predujmi).
To je nepopoln seznam odbitkov. njihova veljavnost in velikost se preverita z računovodjo, ki izračunava plače. Poleg tega obstajajo davčne ugodnosti za nekatere kategorije zaposlenih, na primer nekdanjo vojsko, invalide, skrbnike, pa tudi prisotnost ti "vzdrževanih oseb" - mladoletnih otrok.
Velikost dohodnine za delavce - tuje državljane je pogosto višja od tiste, ki jo imajo prebivalci države.
Splošne specifikacije plač za bruto in neto
Prvič, oba zneska sta prikazana v računovodstvu kot "plačilo" po ustreznih postavkah bilance stanja. Računovodja mora zabeležiti celoten znesek plače pred odbitki, pa tudi celoten znesek odbitkov in plačo, ki jo je treba izdati kot razliko med obračunanimi zneski zaslužka in davkov. V skladu z zakonom je delodajalec dolžan zaposlenemu mesečno zagotoviti izračun plače v obliki položnice s členi:
- Pridobljeno.
- Drži.
- Za izdajo.
Druga stvar, ki združuje te pogoje - bruto ali neto se pojavljajo v oglasih za najem osebja in so navedeni v pogodbi o zaposlitvi, ki sta jo podpisali podjetje in zaposleni. Ti koncepti so pred kratkim vstopili v rusko govoreči slovar, zato mora vsaka delovno sposobna oseba razumeti bistvo teh ekonomskih konceptov, kljub temu, da delovna zakonodaja nanje ne deluje..
Razlike med plačami Bruto in neto
Kakšna je razlika med "čisto" plačo in "umazano"? Vlagatelj praviloma v življenjepisu navede želeni znesek plačila po odbitkih, to je neto.
Delodajalec ali zaposlitvena agencija lahko kot honorar navedeta bolj privlačno "umazano" plačo, zato bi moral vlagatelj to razjasniti na razgovoru.
Ena razlika je v znesek plačila:
- Bruto - znesek dohodka, ki je predmet davka, zavarovanja, pokojnine in drugih prihodnjih odbitkov.
- Neto - znesek, ki ga zaposleni damo v gotovini ali nakaže na kartico. odbitki od tega zneska niso predvideni.
Ne zamenjujte pojmov bruto / neto in črno / bele plače. "Bela" je plača, ki se odraža v vseh pravnih in računovodskih dokumentih podjetja, nanaša se na bruto in neto. Toda „črno“ pomeni, da delodajalec plača gotovino zaposlenemu v kuverti (izogiba se mu nakazila na bančno kartico, zaradi česar bi bilo plačilo pregledno in sledljivo) in obe strani ne podpišeta nobenih dokumentov, ki bi določali velikost plačila in njegovo rednost. Tako delodajalec prihrani pri plačilu obveznih davkov v proračun..
Včasih brezvestni podjetnik združuje oba načina izdaje obliža - "beli" njegov del gre skozi dokumente, preostali del pa se plača kot bonus ali bonus po presoji delodajalca in je "črn".Treba je razumeti, da neuspeh organizacije za vlogo davčnega zavezanca tvega ne samo za delodajalca, temveč tudi za zaposlenega. Očitno je, da je upravna odgovornost, kazen v obliki glob in v določenih primerih odvzem licence za določene dejavnosti v upravljanju podjetja. Zaposleni, ki v svojih rokah nima podpisanih pogodb in drugih lastninskih dokumentov, postane brezhiben, če je treba plačati bolniško odsotnost, dopust zaradi zakona ali dokazila o zadostnem znesku prispevkov za izračun pokojnine. Poleg tega za posameznika (zaposlenega) veljajo tudi davčne sankcije, če davka ni plačal sam. Izbira in naknadna odgovornost v tem primeru je zaposlena.
Vsaka oseba ceni svoj čas in vire, pri izbiri zaposlitve pa si lahko zastavite vsa vprašanja v zvezi s pogoji in plačilom dela, dobite odgovore nanje in naredite ustrezne zaključke.
