Nič čudnega, če pravijo, da delo človeka oplemeniti, še posebej, če delo prinaša užitek in blaginjo. Materialno plat stroke določajo pojmi, kot sta posebnost in usposobljenost. Kako se med seboj razlikujejo in kako ugotoviti razliko? Poskusimo razumeti to težavo z uporabo zanesljivih informacij..
Vsebina članka
- Opredelitev
- Primerjava
- Sklepi
Opredelitev
Posebnost - kompleks znanja, pridobljenega na podlagi ciljanega usposabljanja in potrjenega z ustreznim dokumentom. Spretnosti in sposobnosti so potrebne za uspešno spopadanje s krogom nalog, ki jih opravlja.
Kvalifikacija - stopnjo usposabljanja, dodeljeno na podlagi rezultatov ocenjevanja s strani neodvisne komisije specialističnih znanj in dokumentirano. Mojstrska lestvica je predstavljena s stopnjami (razelektritvami), gibanje po katerih poteka v navpični smeri.
do vsebine ↑Primerjava
Tako je posebnost niz znanja, veščin, kvalifikacije pa so raven spretnosti. Obseg konceptov se močno razlikuje. Posebnost - izraz je izjemno širok, ki vključuje kvalifikacije. Oseba ima lahko več poklicev in vsak od njih ima svojo stopnjo usposobljenosti.
Postopek njihovega dodeljevanja je nekoliko drugačen. Če želite pridobiti posebnost, morate opraviti usposabljanje in nato opraviti izpit iz prakse. Po začetku poklicne dejavnosti lahko govorimo o razpoložljivosti kvalifikacij. Najprej je to najnižja stopnja (rang), nato pa, ko se spretnosti izboljšujejo, začne rasti.
Oglaševanje
Če povzamemo, ugotavljamo: posebnost je poklic, kvalifikacija pa je raven spretnosti. Kako dokazati, da se prosilec res spoprijema z nalogami? Specialiteto lahko potrdite z diplomo, kvalifikacijo - samo po praksi.
do vsebine ↑Sklepi
- Obseg pojmov. Posebnost - širši koncept, ki vključuje raven usposobljenosti.
- Prejemanje. Posebnost je dodeljena osebi po uspešno opravljenem usposabljanju in opravljenih izpitih. Kvalifikacija, podeljena po prejetju poklica.
- Dinamika. Posebnost, pridobljena po treningu, ostane za vedno. Stopnja kvalifikacije se lahko razlikuje: za boljše ali slabše.
