Prej je bil sistem usposabljanja za poklice v Rusiji razumljiv. Obstajalo je več ravni spretnosti. Oseba si je lahko izbrala posebnost, po kateri bo v prihodnosti predložila dokumente. V letu 2013 je bila izvedena reforma, s katero je bila ukinjena ena od ravni sistema izobraževalnih ustanov. Kot alternativa sta bili predlagani dve možnosti: poklic in specializacija. Kakšne so razlike med usposobljenim delavcem in strokovnjakom na srednji stopnji??
Kdo je specialist srednje stopnje??
Pred reformo je bilo ločenih več vrst usposabljanja:
- Osnovnošolsko izobraževanje. Sem spadajo poklicne šole in liceji.
- Srednješolsko izobraževanje. V to kategorijo so spadale visoke šole in tehnične šole.
- Visokošolsko izobraževanje - univerze in inštituti.
Po reformi so bile izobraževalne ustanove, povezane s prvo vrsto, ukinjene in preimenovane v visoke šole in tehnične šole, v katerih sta se pojavili dve kategoriji: kvalificirani delavec in strokovnjak srednje stopnje.
Slednji je oseba, ki je prejela posebnost s pravico do zaposlitve vodstvene položaje. Uvrstitev je višja od kvalificiranega delavca. Oseba lahko pridobi srednješolsko poklicno izobrazbo na visokih šolah in tehničnih šolah, ki lahko pripadajo univerzi ali pa so samostojne enote. Med šolami in tehničnimi šolami obstajajo razlike, ki so predpisane v vzorčni uredbi o vzgojno-izobraževalnem zavodu za srednje poklicno izobraževanje:
- Tehnična šola se ukvarja z usposabljanjem srednješolskih strokovnjakov za osnovno usposabljanje.
- College pripravlja specialiste za napredno usposabljanje.
Skupni čas treninga je običajno 3 leta, vendar lahko pri nekaterih specialitetah obdobje odstopa kot pri manjši (2 leti) in velika (4 leta) stran.
Srednje poklicno izobraževanje lahko zagotovi:
- Državne institucije.
- Zasebne ustanove.
- Avtonomne nevladne organizacije.
Če želite vstopiti v enega od njih, morate priti osnovno splošno izobraževanje (torej vsaj končati 9. razred šole) ali končati šolo v celoti. Trenutno je večina študentov že pridobila nepopolno srednješolsko izobrazbo, saj vsi drugi želijo hoditi na fakulteto.
Seznam posebnosti, ki jih je mogoče dobiti, je določen z ustreznim ukazom Ministrstva za izobraževanje in znanost Rusije.
Srednje poklicno usposabljanje je namenjeno usposabljanju specialistov v različna področja: medicina, pedagogika, sodna praksa. Najprej se je pojavila v ZSSR (vendar, kot je bilo že navedeno, v posebni obliki) po ukazu ljudskega komisarja Lunačarskega. Ustvaril je tehnične šole, ki so bile zamišljene kot vmesna vez med šolo in zavodom. V dvajsetih letih prejšnjega stoletja so tehnične šole uporabljale za pridobivanje poklicev za nadaljnje delo v tovarnah, tovarnah in v kmetijstvu. V tridesetih letih prejšnjega stoletja se je začela industrializacija, ki je povzročila večje povpraševanje po usposabljanju iz specialnosti. Zato so se v vseh kotičkih Sovjetske zveze v velikem številu začele pojavljati tehnične šole.
Po pridobitvi specialistične stopnje lahko oseba postane mlajši upravnik: delovodja, tehnik, delovodja).
Študent ima med usposabljanjem specialnosti pravico do štipendije, brezplačnih obrokov, pa tudi do plačane prakse v kraju, kjer lahko nadaljuje z delom (ob upoštevanju visoke usposobljenosti).
Opredelitev kvalificiranega delavca
Kvalificiran delavec je oseba, ki je s pomočjo usposabljanja pridobila znanje v določeni panogi specializirane agencije. Nujno ima veliko izkušenj in izobrazbo. Toda v definiciji tega koncepta je opaziti velika zmeda, ker nekateri tukaj vključujejo ljudi, ki so na nekaterih področjih dobili stolp (na primer psihologijo, socialno delo, programiranje), in predstavnike klasičnih delovnih specialitet (slikar-ometavec in drugi).
Ta kategorija vključuje ogromno število strokovnjakov: reševalni tehniki, ultrazvočni tehnolog, kuharji, fotografi, modeli in drugi. Nekateri menijo, da za usposobljenost delavcev sploh ni treba končati tehnične šole ali visoke šole, saj obstaja ogromno število predmetov, ki poučujejo veliko bolje. In težko se je strinjati V zadnjem času je opaziti trend postopnega premeščanja neformalnega izobraževanja.
Od katerega koncepta je treba natančno ločiti usposobljenega delavca - to je od delavca. Slednji sploh nima veščin in lahko opravlja le preproste naloge "daj". Delavci zaslužijo malo, ker njihovo znanje ni edinstveno.
Kaj imata skupnega?
Glavna skupna značilnost teh vrst poklicev je ta niso najbolj prestižni. Toda to ne pomeni, da je z njimi nemogoče zaslužiti. Pogosto predstavniki kvalificiranih poklicev ali specialisti zaslužijo več ljudi z visoko izobrazbo. Še posebej zdaj, ko je trg prenasičen z ljudmi z diplomami in delavcev ni dovolj.
Kako se razlikujejo?
Glavne razlike so naslednje:
- Usposobljeni delavci ne morejo imeti vodstvenih položajev.
- Tisti, ki diplomirajo, se imenujejo študentje, ne študentje..
- Usposobljeni delavci so zasnovani za opravljanje določenih nalog, v katerih ni ustvarjalnosti..
- Specialist na srednji ravni izvaja kompleksnejše naloge, ki jih ni mogoče takoj in neposredno algoritmirati.
Izbrati morate duša, ne prestiž. Glavna stvar je imeti rad svoje delo, vendar lahko zaslužite za vse. Pomembno si je zapomniti, da so tudi delovne specialitete zelo cenjene in pri njih lahko dobro zaslužite. Tam je glavno merilo mojstrstvo..
