Transakcija delodajalca z zaposlenim ima različne vrste. Odvisno od predmeta sporazuma in končnega rezultata. Dodelite pogodbo in civilno pravo za opravljanje storitev. Ta dva dokumenta se v številnih točkah nekoliko razlikujeta med seboj. Urejeno znotraj civilno pravo.
Pogodbena pogodba
Pogodba je vrsta razmerja civilno pravo. Vključuje sklenitev transakcije med strankami. Predmet je oprijemljiv rezultat, na primer izvedeno naročilo za oblikovanje krajine ali obnovo pohištva. Z drugimi besedami, pogodba je zagotovilo, da bo kupec (delodajalec) prejel fizični rezultat dela, ki ga je mogoče ovrednotiti, izmeriti ali preizkusiti. Namenjen je izboljšanju obstoječe nepremičnine ali ustvarjanju nove.
Šteje se, da je transakcija veljavna le, če ima dokument v odstavku jasen časovni okvir Veljavnost. To je ena glavnih značilnosti vrste sodelovanja med delodajalcem in izvajalcem..
Plačilo za delo, ki ga izvaja izvajalec, je predpisano v odstavku dokumenta in znaša predhodno dogovorjeno nadomestilo. Plača se lahko delno, vnaprej ali na koncu transakcije. Po civilnem zakoniku je pogodba pisni dogovor med izvajalcem (izvajalcem) in naročnikom (najemnikom) o izpolnjevanju nalog, o katerih se je dogovoril kupec in ga je sprejel po zaključku naročila. Delodajalec se zavezuje, da bo delo plačal v skladu z Čl. 702 civilnega zakonika.
Sestavljen je iz:
- Popravila znotraj in zunaj.
- Obnova, obnova predmetov.
- Izboljšanje stanja stvari.
- Gradnja in ustvarjanje bogastva.
Primer je vključitev drugih podjetij ali posameznikov pri izvedbi popravil v pisarni ali stanovanju. Organizacija, ki deluje kot izvajalec, se strinja, da bo pravočasno izpolnila naročilo in dokončala predmet. Hkrati lahko gradbeniki uporabljajo svoj material in orodje ali tiste potrošne materiale, ki jih zagotavlja delodajalec.
Zaposleni opravljajo določeno količino dodeljenih nalog. Vendar ni jasnega urnika dela. Izvajalec lahko izvede popravila v kadarkoli primeren zanj. Glede na rezultate objekt kupec sprejme. V primeru spornih vprašanj o njih odločajo stranke same ali jih obravnavajo na sodišču. Osnova za začetek postopka je dokument o sodelovanju med strankami..GPC sporazum
Civilna pogodba je dokument, ki ureja pravno razmerje med najemnikom in izvajalcem. Razdeljen je na v vrsti in opravljanje storitev. Je nujna osnova, Sklene se za določeno obdobje z navedbo začetnih in končnih datumov ukrepa. V bistvu se razlikuje od pogodbe o zaposlitvi. Posamezniki in pravne osebe, ki sodelujejo pri opravljanju nalog, nosijo polno odgovornost za rezultate dejavnosti v določenem časovnem okviru. Z drugimi besedami, delodajalec rezultate dela sprejema ali ne sprejema pod pogoji sporazuma..
Sporazumi GPC ne pomenijo določitve jasnega razporeda izstopa zaposlenih ali stopnje plač. Ker delovna pogodba zahteva opredelitev pojmov, kot so delovna disciplina, plača, plačilo ali nadomestilo potnih stroškov zaposlenih.
Rezultat pogodbe o izvajanju storitev je prejema ne materializiranega rezultata. Sestavljen je iz:
- Posvetovanje.
- Zagotavljanje drugačnih informacijskih storitev.
- Revizija revizijskega podjetja.
- Izobraževanje in usposabljanje.
- Ponudnik internetnih storitev.
- Drugo.
Pogodbe tipa GPC vključujejo vse, ki imajo dogovorjen časovni okvir..
Pogodbeni pogoji
Za sklenitev transakcije morate imeti dve osebi: stranke in izvajalec. Delovna zakonodaja ima pojem transakcije delovnega in civilnega prava. Temeljijo na Kodeks dela ali Civilni zakonik. Razlika med njimi je, da imajo GPC sporazumi točno določene časovne okvire. Sklenejo jih z namenom ureditve kratkoročnih delovnih razmerij. Ne potrebujejo stalne prisotnosti na kraju zaposlitve delavcev in spoštovanja razporeda izstopov in časovnih listov.
Tudi plačilo na koncu dokumenta se izvrši kot povračilo stroškov izvajalca. Izplačilo prejemka se zgodi, če rezultati dela v celoti izpolnjujejo zahteve delodajalca.
Splošni pogoji pridržanja so:
- Nujno ukrepanje.
- Brezpogojna izpolnitev. Izvajalec lahko naročilo izpolni ne samostojno, ampak s sodelovanjem tretjih oseb.
- Plačilo po zaključku naročila.
Civilnopravna razmerja urejajo členi civilnega zakonika. Zagotovljeno plačano storitev urejajo isti členi kot pogodbeno delo, Členi 702-729 Civilnega zakonika Ruske federacije. Če transakcija ne določa lastnosti sporazuma, Čl. 783 GK.
Razlike
Ne glede na to, da se dokument GPC in po vrsti nanaša na isto vrsto civilnopravnih pogodb, imata številne razlike. Glavni je predmet dela. Pogodba vključuje prejem materialne vrednosti s strani stranke. Posel za opravljanje storitev je v tem, da bo izvajalec v dogovorjenem roku opravil dela, ki niso povezana z materialnim rezultatom. Obdobje veljavnosti transakcije je lahko določeno jasno ali pa nima določenega časovnega okvira..
Na primer, frizer lahko z delodajalcem sklene pogodbo o GPC. Toda obenem popravilo avtomobila zahteva pripravo dokumenta pogodbe. Ker končno stranka prejme popravljen avtomobil, izboljšano lastnino.
Razlike:
- Predmet civilnega prava: oprijemljivo in nematerialno. V skladu s pogodbo o storitvi materialni izdelek ne nastane. Prav tako ni zagotovil, da je bil dosežen kakšen uporaben rezultat. Sama storitev je dragocena in nagrajena v skladu s pogoji sporazuma strank. Nov objekt (zidanje) ali na novo ustvarjen (popravljen avto) v pogodbi je zajamčen rezultat. Dokument predpisuje rezultat in rok za njegovo doseganje..
- Pogodbenice. Izvajalec lahko za izpolnitev pogojev posla angažira tretje osebe. Izvajalec pogodbe o opravljanju storitev storitve opravi osebno, razen če se stranki dogovorita drugače. Tako v prvem kot v drugem primeru pravne osebe in posamezniki lahko nastopajo kot izvršitelji.
- Obdobje veljavnosti. Pogodba o storitvah ima lahko meglene pogoje, podaljša se po dogovoru strank. Pogodba predvideva določeno obdobje dela.
- Plačilo je po dogovoru posamezno med delodajalcem in zaposlenim. Pomembno pa je, da izvajalec ne prejme samo plačila za delo, ampak tudi nadomestilo za denar, ki ga porabi za dosego cilja. Nadomestilo se izplača na koncu sporazuma. Ker se lahko pogodba o storitvi plača vnaprej in končno plačilo, plačilni sistem pa je naveden v dokumentu in ni urejen z zakonom.
Glede na rezultate primerjave je očitno, da so dogovori o opravljanju storitev in pogodbe podobni. Glavna razlika je v temi in trajanju dokumenta. Sklenejo se v različnih primerih, ko je delodajalec zainteresiran za pridobitev materialnega predmeta ali izboljšanje obstoječega. Poleg tega je v prvem primeru izdelek, ki ga je ustvaril izvajalec, njegova last do trenutka, ko ga naročnik sprejme. Sprejetje rezultata je osnova za izplačilo nadomestila za materialne stroške in delo. Pogosto so v transakcijskem dokumentu določeni posebni pogoji, predplačila ter materialna in tehnična stran izvrševanja naročila.
Obstajajo določene nianse. Na primer, rezultat revizije - To je dejanje strokovnjaka za sklepanje stanja računov podjetja. Pravzaprav je ta dokument rezultat dela, predmet. Toda odnos delodajalca in izvajalca ne spada v kategorijo pogodbene transakcije. Zakonodaja določa razlikovanje med civilnopravnimi pogodbami.
