Govori se, da zakoni narave veljajo v poslovnem svetu. Velike organizacije občasno sprejemajo majhne, ti procesi pa se najpogosteje izražajo v obliki združitev in prevzemov. V čem se vrste reorganizacije podjetij med seboj razlikujejo in katera možnost velja za optimalno?
Vsebina članka
- Opredelitev
- Primerjava
- Sklepi
Opredelitev
Združitev - gre za obliko reorganizacije, v kateri dve ali več družb preneha obstajati, s čimer se ustvari nova pravna oseba. Sprejema vse obveznosti izvornih podjetij in prevzema tudi njihovo premoženje. Združitev je lahko v obliki kombinacije sredstev in oblik.
Pridružitev - To je oblika reorganizacije, pri kateri se ena ali več pravnih oseb prenese v drugo družbo. Ona prevzema vse njihove obveznosti in še naprej obstaja. Povezane družbe se dejansko likvidirajo.
do vsebine ↑Primerjava
Najpomembnejša razlika so torej pravne posledice posla. Med združitvijo vse pravne osebe prenehajo obstajati, v zameno pa se pojavi novo podjetje. Po pridružitvi se glavno podjetje reši, vse sprejete organizacije pa izginejo. Tako se novi subjekt ne pojavi.
Ob združitvi se obveznosti združenih družb prenesejo na novo pravno osebo. Po pristopu glavna organizacija prevzame obveznosti družbe, ki so del njene strukture.
do vsebine ↑Sklepi
- Nadaljnje dejavnosti. Po združitvi vse organizacije, vključene v transakcijo, prenehajo obstajati. Po pridružitvi glavno podjetje ohrani status, izgubi pa ga le absorbirano.
- Oblikovanje novih pravnih oblik. Po združitvi ne nastajajo nove pravne osebe, združitev pa ustvarja povsem novo organizacijo.
- Prenos pravic in obveznosti. Po združitvi se vse pravice in obveznosti nekdanjih družb prenesejo na novo podjetje. Po združitvi podjetje, ki ga je treba sprejeti, prevzame obveznosti združitve.
- Prisotnost dolga. Za združitev je potrebno potrdilo RF PF o odsotnosti dolga, za pridružitev takšnemu dokumentu ni potrebno.
